Salaire impayé aux Pays-Bas : que faire ?
Si votre salaire manque, établissez les montants et périodes concernés. Une fiche de paie ne prouve pas que le versement est arrivé sur votre compte.
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1. Vérifier les faits
Comparez contrat, convention collective (cao), heures et relevés bancaires. Séparez salaire, primes et frais. En intérim, identifiez l'entreprise qui est juridiquement votre employeur.
2. Agir
Adressez une demande écrite et datée précisant les sommes et périodes. Demandez une explication et conservez les réponses. Ne cessez pas de travailler sans conseil : le différend ne justifie pas automatiquement une absence.
3. Si le problème persiste
Si rien n'est payé, consultez un syndicat, votre assurance juridique ou un conseiller pour une demande de paiement. En cas d'insolvabilité, contactez rapidement UWV. Cette procédure diffère d'une contestation ordinaire de fiche de paie.
Documents à préparer
- Contrat et cao
- Fiches de paie et relevés
- Heures et demande écrite
Poser votre question — Juridisch Antwoord
Décrivez les faits, leur date et les documents reçus. Ne saisissez aucun nom, adresse ou numéro d'identification.
Poser votre questionSources et aide complémentaire
Pour une aide individuelle, contactez votre assurance juridique, un syndicat ou Het Juridisch Loket. Vérifiez la langue et les frais avant de mandater un avocat. Ne partagez pas de noms ou documents privés dans la discussion.
Rechtspraak ↗UWV ↗Het Juridisch Loket ↗Les sources peuvent être en néerlandais. Informations générales sur le droit néerlandais, pas de conseil individuel. Mise à jour : 11 septembre 2026.