Wypadek przy pracy w Holandii
Najpierw zadbaj o pomoc medyczną i dowody. Zgłoszenie wypadku oraz odszkodowanie to odrębne kwestie; samo zgłoszenie nie przesądza odpowiedzialności.
Ten temat w innym języku
1. Sprawdź fakty
Poinformuj pracodawcę, zapisz miejsce, czas, czynność, świadków i sprzęt. Zachowaj zdjęcia oraz dokumentację leczenia prywatnie. Nie wklejaj danych medycznych do ogólnego czatu.
2. Podejmij działanie
Pracodawca zgłasza kwalifikujące się poważne wypadki do Nederlandse Arbeidsinspectie, m.in. śmierć, przyjęcie do szpitala lub trwały uraz. Pracownik również może zgłosić zdarzenie. Sprawdź instrukcje, jeśli skutki ujawnią się później.
3. Jeśli problem trwa
Zbieraj rachunki, utracony dochód i koszty pomocy. Przed ostateczną ugodą poproś o ocenę roszczeń. Przy pracy agencyjnej ustal dane agencji i zakładu, w którym pracowano; sama nazwa miejsca pracy nie rozstrzyga odpowiedzialności.
Przygotuj dokumenty
- Opis i świadkowie
- Dane pracodawcy oraz agencji
- Dokumentacja medyczna i koszty
Zadaj pytanie — Juridisch Antwoord
Opisz, co i kiedy się wydarzyło oraz jakie dokumenty otrzymałeś. Nie podawaj nazwisk, adresów ani numerów identyfikacyjnych.
Zadaj pytanieŹródła i dalsza pomoc
O indywidualną pomoc zapytaj ubezpieczyciela ochrony prawnej, związek zawodowy lub Het Juridisch Loket. Przed zleceniem sprawy prawnikowi ustal język i koszty. Nie podawaj nazwisk ani prywatnych dokumentów na czacie.
Nederlandse Arbeidsinspectie ↗Arboportaal ↗Het Juridisch Loket ↗Źródła mogą być po niderlandzku. Ogólne informacje o prawie holenderskim, nie indywidualna porada. Aktualizacja: 11 września 2026 r.